Dzień Zaduszny w poniedziałek oznacza wolne tylko dla wybranych

W 2026 roku Dzień Zaduszny przypada 2 listopada w poniedziałek. Zgodnie z polskim prawem nie jest to dzień ustawowo wolny od pracy, co oznacza powrót do obowiązków zawodowych bezpośrednio po niedzieli Wszystkich Świętych. Istnieją jednak wyjątki przewidziane w przepisach oświatowych i prawie pracy, dzięki którym wybrane grupy mogą przedłużyć weekend o dodatkowy dzień.

Decyzje rektorów i dyrektorów szkół o wolnym poniedziałku

Uczniowie i studenci znajdują się w uprzywilejowanej sytuacji pod względem możliwości wyjazdu na groby bliskich. Placówki edukacyjne dysponują narzędziami prawnymi pozwalającymi na modyfikację harmonogramu zajęć. Dzięki autonomii uczelni wyższych studenci mają szansę na ominięcie konieczności powrotu do miast akademickich po weekendzie. Rektorzy ogłaszają tak zwany dzień rektorski, by studenci mogli odbyć bezpieczny powrót z rodzinnych miejscowości bez opuszczania zajęć. Związane z tym wyzwania dostrzega psycholog Michał Panek, zwracając uwagę na znaczenie spokojnego odwiedzenia grobów przez osoby uczące się z dala od domu. Dyrektorzy szkół podstawowych i ponadpodstawowych dysponują pulą 10 dni dyrektorskich do wykorzystania w trakcie roku szkolnego. Często korzystają z nich na początku listopada. Decyzja o zawieszeniu zajęć dydaktycznych leży w gestii władz konkretnej placówki edukacyjnej.

Przepisy Kodeksu pracy dotyczące Dnia Zadusznego

Osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę nie otrzymują automatycznie wolnego. 2 listopada nie figuruje na liście świąt zwalniających z obowiązku świadczenia pracy. Kwestia ta budzi coroczne dyskusje, by Dzień Zaduszny, 2 maja i 31 grudnia stały się dniami ustawowo wolnymi. Projekt ten upadł, a jego losy opisywał Dziennik Gazeta Prawna. Według regulacji, jakie określa Kodeks pracy, wymiar czasu pracy obniża się o osiem godzin wyłącznie za święto przypadające w innym dniu niż niedziela.

Możliwość odebrania wolnego za pracę w niedzielę

Ponieważ 1 listopada wypada w niedzielę, pracownicy nie zyskują automatycznie dodatkowego dnia do odbioru. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wyjaśnia, w jakich sytuacjach zatrudnieni mogą nie pojawić się w zakładzie pracy w poniedziałek. Wynika to z zasad planowania grafików. Wolne przysługuje, gdy:

• osoby wykonujące swoje obowiązki służbowe w niedzielę 1 listopada otrzymają dzień wolny w ciągu sześciu dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po tym święcie,
• zarząd firmy w ramach ustaleń i obowiązującego okresu rozliczeniowego wyznaczy odbiór za inne święto przypadające w sobotę,
• pracownicy złożą wniosek o urlop wypoczynkowy lub poproszą o odbiór nadgodzin.

Powyższy tekst ma charakter informacyjny i opiera się na przepisach Kodeksu pracy oraz prawa oświatowego aktualnych na 26 października 2026 roku. Ostateczna decyzja o przyznaniu dnia wolnego 2 listopada zależy od indywidualnych zarządzeń pracodawców, dyrektorów szkół oraz rektorów uczelni wyższych. Sprawdź komunikaty w swoim miejscu pracy lub placówce edukacyjnej, aby upewnić się, czy przysługuje Ci wolne po Wszystkich Świętych.