Porady

W dzisiejszych czasach prawie każdy student posiada konto w serwisie społecznościowym. Jak pokazuje badanie „Kandydat i Firma w sieci”, korzystamy z nich aby utrzymywać kontakt ze znajomymi (49%) i dla rozrywki (39,6%). Takie wyniki wydają się dosyć oczywiste. Warto jednak zwrócić uwagę na bardzo wysoki odsetek osób, które portale tego typu wykorzystują w celach zawodowych – aż 40% traktuje serwisy społecznościowe jako narzędzie służące rozwojowi kariery.
Współcześnie, coraz większą rolę w procesie rekrutacji odgrywają headhunterzy, którzy w swojej pracy wykorzystują przede wszystkim serwisy społecznościowe. Odpowiednie zarządzanie naszym wizerunkiem online, szczególnie w serwisach społecznościowych dla profesjonalistów typu GoldenLine, wpływa na nasze możliwości otrzymania propozycji pracy od rekrutera.
Z badania przeprowadzonego przez biznesowy serwis społecznościowy GoldenLine wynika, że studenci doskonale wiedzą, jak wykorzystać narzędzia internetowe w poszukiwaniu pracy. Młodzi ludzie są świadomi, że social media mogą im pomóc zbudować profesjonalny wizerunek oraz znaleźć pracę. Ponad 80% studentów informacji o pracodawcy poszukuje online.

Fotografia artykułu

Aktualności

Nauka i rozwój

Informacje o plikach cookie. Ta strona używa plików Cookies. Dowiedz się więcej o celu
ich używania i możliwości zmiany ustawień Cookies w przeglądarce.

Regulamin